De complete oplossing voor HR en salaris

Van instroom tot uitbetaling alles geregeld in één betrouwbaar systeem.

Waarom kiezen voor ons

Jouw salarisadministratie. Onze zorg!

We maken het eenvoudig om personeelszaken goed te regelen. Jij focust op je bedrijf, wij zorgen voor de rest.

Check Mark

Wij nemen het werk uit handen, zodat jij je kunt richten op wat echt telt.

Check Mark

Persoonlijk contact en snel antwoord op jouw vragen.

Check Mark

Wij stemmen de salarisadministratie af op jouw sector en cao.

Accountants

Meer tijd voor advies, minder tijd aan loonstroken

Als accountant wil je je richten op waar je echt waarde toevoegt: advies, cijfers en klantrelaties. Laat de salarisadministratie aan ons over wij verzorgen het snel, discreet en volledig volgens de geldende wet- en regelgeving. Zo kun jij je klanten beter bedienen, zonder extra werkdruk.

Ondernemer

Minder administratie, meer tijd voor je bedrijf

Als ondernemer wil je niet bezig zijn met loonstroken, cao’s en deadlines. Je wilt duidelijkheid, gemak en vooral geen zorgen. Wij nemen de salarisadministratie volledig van je over, zodat jij je kunt focussen op groei, personeel en ondernemen.

Over ons

Onze Missie,
Jouw Succes

Bij Delta Cijfers geloven we in het ontzorgen van bedrijven en administratiekantoren op het gebied van salarisadministratie en HR. Met jarenlange ervaring en uitgebreide kennis van de wet- en regelgeving bieden we maatwerkoplossingen die aansluiten bij jouw specifieke behoeften.

Ons doel? Jou helpen tijd en kosten te besparen, zodat jij je kunt richten op waar je écht goed in bent. Persoonlijk contact, kwaliteit en betrouwbaarheid staan bij ons altijd voorop. Samen bouwen we aan een sterke en efficiënte administratie.

Veelgestelde Vragen

Wat levert het uitbesteden van salarisadministratie mij als ondernemer op?
Moet ik nog iets zelf doen als jullie de salarisadministratie overnemen?
Is jullie dienst geschikt voor kleine werkgevers met één of twee medewerkers?
Kunnen jullie de salarisadministratie voor onze klanten verzorgen?
Blijven wij het aanspreekpunt voor onze klanten?
Kunnen wij als kantoor advies ontvangen over complexe loonvraagstukken?